Wegwijzers


Economische zekerheid vind je niet in een baan.

Lees verder »

Waardoor kom jij tot leven?

Lees verder »

Wie niet vragen, worden overgeslagen!

Lees verder »

U kunt het zelf doen, u kunt het laten. U kunt het ook laten doen!

Lees verder »

De beste offerte ontstaat door uw klant oprechte belangstelling en aandacht te geven.

Lees verder »

Het geheim van succes is gewone dingen ongewoon goed doen.

Lees verder »

Je kunt je leven het best besteden aan iets wat jou overleeft.

Lees verder »

Blijvend succes ...

Blijvend succes komt niet zozeer door het uitspreken van je leiderschapswaarden, maar veel meer door het consequent en volhardend omzetten daarvan in dagelijkse actie.
Lees verder »

Tegenspoed legt het karakter bloot, voorspoed bedekt het.

Lees verder »

Onderschat niet de kracht van mensen die samen doen.

Lees verder »

Er bestaan altijd mogelijkheden om dromen om te zetten in realiteit.

Lees verder »

"Als ik nou echte guts zou hebben, liet ik hier alles achter en begon ik in Egypte een duikschool."

Lees verder »

Een nieuw idee is dwaas, tot het idee een succes blijkt te zijn.

Lees verder »

Jij ziet de dingen en zegt: Waarom? Ik droom de dingen en zeg: Waarom niet?

Lees verder »

Dromen is belangrijk. Je kunt alleen iets realiseren als je je er een voorstelling van kunt maken.

Lees verder »

Een doel is een droom met een deadline.

Lees verder »

Succes meet je aan de obstakels die zijn overwonnen.

Lees verder »

Beoordeel je succes naar hetgeen je moest opgeven om het te bereiken.

Lees verder »

Als alles wat je doet lukt, neem je te weinig risico's.

Lees verder »

De enige plaats waar succes eerder komt dan werk, is in het woordenboek.

Lees verder »

Aanbod voor zorgenvrije begeleiding

Re-integratiePartner verzorgde afgelopen decennium al honderden inschrijving voor UWV aanbestedingen met succes. Tientallen bedrijven, van middelgroot tot kleiner en zelfstandigen hebben zo zonder eigen zorgen hun contracten met UWV kunnen realiseren.


Meer

UWV Inkoopkader 2016 definitief: Nieuwe ronde, nieuwe kansen

Dit weekend is het nieuwe Inkoopkader 2016-2020 van UWV definitief geworden. Daarmee is de inschrijving voor re-integratiebedrijven gestart. Zij hebben tot 15 mei de tijd om aan alle eisen en formaliteiten te voldoen. Het is wel weer even anders dan afgelopen jaren, maar met een beetje passen en meten zullen veel re-integratiebedrijven zich kunnen kwalificeren voor het nieuwe Inkoopkader. Dat is mooi voor al die bedrijven die 3 jaar terug buiten de boot vielen. Ook voor nieuwe en kleine bedrijven biedt het nieuwe Inkoopkader veel perspectief. En daar kan zomaar veel werk voor de komende vier jaar uit rollen.


Meer

Nieuw werkaanbod voor re-integratiebedrijven

‘Werkfit maken’ en ‘Naar werk’ zijn de twee nieuwe diensten die UWV gaat inkopen voor de komende vier jaren. Ze vervangen de huidige contracten voor de re-integratie van zieken, arbeidsongeschikten en Wajongers die per 1 juli aflopen. Om hiervoor in aanmerking te komen hanteert UWV een gekwalificeerde inschrijving: aanbieders van re-integratiediensten moeten voldoen aan verschillende vereisten. Zo is onder meer ervaring noodzakelijk en moet de inschrijving voor 15 mei plaatsvinden. Iedereen die aan de eisen voldoet, krijgt een raamovereenkomst. En dat wil weer zeggen dat een contract noodzakelijk is, maar geen garantie biedt voor echt werk.

Meer

Aanbod voor begeleiding – Vrijblijvend reserveren

Wij kunnen u helpen uw inschrijving op de juiste manier, volledig en op tijd in te dienen. Door onze ervaring hoeft dat niet de hoofdprijs te kosten én garanderen wij tegelijk een deskundige begeleiding afgestemd op uw maat.

Reserveer nu alvast uw plek. Dit is vrijblijvend én doet u dit vóór 8 maart dan ontvangt u een korting van 20% op de prijs als u daadwerkelijk besluit onze begeleiding in te kopen.


Meer

Nieuwe UWV Aanbesteding WAJONG uiterlijk 26 augustus 18.00 uur

Eind juni publiceerde UWV de nieuwste aanbesteding voor re-integratietrajecten, deze keer die voor de Wajongers. Het gaat om 6 doelgroepen jonggehandicapten, opgedeeld in 46 percelen waarvoor maximaal 277 bedrijven (verdeeld in 3 ervaring ’Typen’) worden geselecteerd. De inschrijving moet uiterlijk maandag 26 augustus 2013 vóór 18.00 uur binnen zijn.

Meer